النصيحة الأولى في آداب السلوك للمقابلات هي كتابة رسالة شكر. هذه ليست أداة شائعة الاستخدام من قبل الباحثين عن عمل في الوقت الحالي. إذا كنت تبحث عن ميزة وطريقة للتميز عن المتقدمين للوظائف الآخرين ، فتابع مقابلتك من خلال إظهار التقدير والمجاملة.
يجب كتابة الرسالة وإرسالها في غضون 24 ساعة من مقابلتك وإرسالها إلى جميع الأشخاص الذين أجروا مقابلتك أو ساعدوك في هذه العملية. إذا لم يكن من المناسب إرسال خطاب إلى كل من شارك في مقابلتك ، فما عليك سوى إرسال رسالة إلى المحاور الأعلى مرتبة.
تعد الكتابة إلى صاحب العمل طريقة أخرى لعرض المهارات والكفاءة في الاتصال وحياتك المهنية. تأكد من أن رسالتك مفهومة وسهلة القراءة ومهنية وشخصية. الآن بعد أن قابلت الشخص أو الأشخاص الذين تكتب إليهم ، فلا بأس من تضمين بعض التخصيص. يجب أن يتضمن تنسيق الخطاب ما يلي:
أولاً ، عبر عن خالص تقديرك للمقابلة.
ثانيًا ، أعد التأكيد على أفضل مؤهلاتك لمتطلبات الوظيفة.
ثالثًا ، كرر حماسك واهتمامك بالوظيفة. في هذا الوقت قد ترغب في تقديم معلومات إضافية لم يتم تقديمها من قبل.
رابعًا ، أذكر تقديرك مرة أخرى.
نموذج الرسالة:
تبوك
تاريخ
اسم الباحث
عنوان
اعمال
تبوك
عزيزي السيد هينلي ،
أود أن أشكرك على فرصة إجراء مقابلة مع مدير المشروع المساعد أمس. كان من دواعي سروري مقابلتك والتعرف أكثر على عملك وخدماته.
زاد اهتمامي بالعمل معك وتلبية جميع احتياجاتك ومتطلباتك للوظيفة بعد المقابلة. أعتقد أن خبرتي السابقة وتعليمي قد أعداني جيدًا لشغل هذا المنصب وسأعمل بجد لتقديم مساهمة كبيرة في عملك.
أريد أن أكرر اهتمامي بالمنصب وأن أصبح جزءًا من فريقك. هذا المنصب يحمل العديد من الفرص التي أسعى إليها. إذا كنت بحاجة ، فلا تتردد في الاتصال بي على 511-555-1151 أو fclancy@e-mail.com للحصول على أي معلومات إضافية.
شكرا مرة أخرى على وقتك واهتمامك.
بإخلاص،
(التوقيع)
فريد كلانسي
ZZZZZZ